SUIVI DU PERSONNEL

Afin d'assurer au mieux le suivi de notre personnel, nous avons départagés l'ensemble de nos affectations (ou clients) en trois secteurs géographiques bien distincts.

A chaque secteur géographique, nous avons nommé un responsable d'équipe.

Ce responsable d'équipe est responsable de l'encadrement, de la discipline, du mode d'exécution des prestations, et d'une manière générale de l'application des consignes spécifiques au site.

Ce responsable d'équipe sera l'interlocuteur privilégié du chargé de sécurité du site (ou client) pour toutes les questions ou difficultés liées à l'exécution des prestations.

Des contrôles inopinés et hebdomadaires sont effectués sur l'ensemble de nos sites, aussi bien de jour comme de nuit pour vérifier le fonctionnement de nos agents.

Nous réunissons nos employés, tous les trois mois, dans nos locaux, par catégorie professionnelle, pour des entretiens relatifs à leur mission, et leur apporter les nouveautés en matière de sécurité, législatives ou autres.

Nous assurons une remise à niveau d'une journée de perfectionnement et d'entraînement à tous nos agents "conducteur de chien".

Nous attribuons aussi une part importante de notre temps pour améliorer la vie professionnelle de nos agents (temps de travail, période de travail de jour ou de nuit, proximité des affectations du domicile...).

Nous assurons aussi une écoute psychologique à tout problème ou incident rencontré dans leur vie privée (soucis financiers temporaires, problème de santé, sentimental ou éducatif au sein de leur famille) afin de leur apporter solutions ou réconforts.

De plus nous sommes dotés d'un comité d'entreprise très actif, doté de moyens suffisants pour assurer au mieux sa mission.