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Profil de nos agents

Environnement Règlementaire

Selon les dispositions modificatives du 18 mars 2003 de la Loi n° 83-629 du 12 juillet 1983, pour exercer les activités de Sécurité Privée, les salariés doivent obligatoirement justifier d’aptitude professionnelle. Le décret n° 2007 – 1181 – du 3 août 2007, modifiant le décret du 6 septembre 2005, confirme que pour exercer les activités de Sécurité Privée, les salariés entrant dans le champ d’application de cette loi doivent désormais justifier d’une aptitude professionnelle préalable et ce depuis le  1 janvier 2008, appelé CQP, (Certificat de Qualification Professionnelle). Par conséquent, il est remis à tous les agents affectés sur sites et postes un Badge nominatif (Carte Professionnelle Matérialisée) avec mention du  N° d’autorisation délivré par le CNAPS.

Conformément au Décret n° 2012 – 870 du 10 juillet 2012, l’ensemble de nos collaborateurs ont pris connaissance du Code de Déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité. Il est aussi remis, contre signature, un exemplaire du Code de Déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité à chacun de nos agents.

 

Obligations Contractuelles

Pour tous nos salariés, nous justifions de leur déclaration à L’URSSAF du VAR, en délivrant à nos clients copie de l’accusé de réception de leur DUE (Déclaration Unique d’Embauche). Tous nos collaborateurs sont soumis à la visite Médicale à la Médecine du Travail (AIST) dès leur embauche, puis aux visites périodiques tous les 6 mois pour les agents exerçant leur activité de nuit, tous les 2 ans pour ceux travaillant de jour.

 

Qualité et Pré Requis de l’ensemble des agents qui seront affectés sur les sites

  •  Sociabilité, constance, maîtrise de soi, respect des règles morales et civiques.
  • Esprit d’analyse, méthodique, rigoureux, sens des responsabilités.
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles.
  • Sens de l’observation et capacité à réagir de manière adaptée.

 

Règles de comportement de nos collaborateurs

Notre règlement Intérieur et nos contrats de travail précisent les règles de comportement de l’ensemble de nos collaborateurs.

Nos collaborateurs  doivent :

  • Respecter et appliquer le règlement Intérieur du Service Permanent de sécurité sur sites et postes;
  • Respecter la Clause de Confidentialité incluse dans leur contrat de travail;
  • Avoir une attitude sérieuse avec bonne présentation, faire preuve de sobriété, d’honnêteté et de discrétion;
  • Veiller à la correction de leur tenue et au port des signes distinctifs durant leurs missions
  • Vérifier les équipements qui leurs seront remis pour exécuter leurs missions;
  • S’astreindre au port d’un badge et accepter les contrôles de sécurité qui pourront être ordonnés.

Nos collaborateurs s’obligent à la plus grande discrétion et à respecter le secret professionnel.

Ils seront tenus au respect de la liberté de conscience de chacun, toutes formes d’intervention concernant les opinions politiques, confessionnelles ou religieuses sont interdites.

 

Formation de l’ensemble de nos collaborateurs

Nous considérons que les risques liés au manque de formation sont un facteur d’incident et/ou d’accident  professionnel consécutif à la méconnaissance des bonnes pratiques de travail, des consignes de sécurité ou des règles de prévention. L’épanouissement de nos collaborateurs,  et la pérennité de l’entreprise passe par une formation adaptée dans le respect du cadre règlementaire, qu’elle soit initiale ou continue, effectuée en externe ou en interne.

Par conséquent, tout au long de leurs parcours professionnels au sein de notre société, nos Responsables d’Encadrement et l’ensemble de nos agents toutes qualifications confondues, bénéficient de formations qualifiantes et/ou recyclages, indépendamment de leur poste d’affectation, et au-delà de la formation CQP, à savoir :

  • Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
  • Equipier de première intervention (EPI)
  • Formation aux premiers secours (FPS)
  • Habilitation Electrique des Personnels non électriciens (HOBO)
  • Palpation et inspection des bagages (avec autorisation Préfectorale)
  • Sécurité incendie – SSIAP 1, 2  et 3
  • Formation ACVS
  • Journée de perfectionnement et d’entraînement trimestrielle pour nos Agents Cynophiles
  • Stage de conduite semestriel pour nos Agents Rondiers Intervenants

 

Organisme Collecteur : OPCALIA Toulon

Ecole de Formation : IFPST La seyne sur mer